鶴壁新起點網絡科技10條鐵規
1：用老板的標準要求自己
2：把事情做在前面
3：沿著原則方向前進
4：要結果，不要理由
5：規范是一種精神
6：溝通能消除障礙
7：保持進取，保持開放心態
8：主動就是效率，主動、主動、再主動
9：任何人都可成為老師
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目標 激情 分享 感恩
公司銷售團隊是公司得以生存與發展的根本要素。根據公司發展規劃及市場特點，制定了人才發展戰略以實現良好的經濟效益為目標，建立一個銷售精英團隊發展的大舞臺，營造一個氛圍熱情，積極向上，鼓勵人才脫穎而出的成才環境，造就一支***的年輕化隊伍，***實現公司展戰略及員工個人發展戰略。
簡而言之，其特點為：
1、一個環境：制度嚴厲；工作激情認真；團隊公平競爭、團結向上；鼓勵人才脫潁而出的成才環境。
2、二個目標：人才發展戰略既要適應公司發展戰略，成為公司發展戰略的重要內容，更要使其成為員工自我職業生涯設計的目標，幫助員工實現其個人發展戰略。
3、三個氛圍：團隊氛圍、競爭氛圍、學習氛圍。
4、多種結構：從管理上，要有一支市場導向型、業務型、靈活的人才結構，可適應瞬息萬變的市場變換；從培訓結構上，要有一支既懂教學與教學管理，更懂得市場與經營的復合型人才，以保證公司未來發展的前瞻性和市場的導向性；從年齡上，要有一支高素質、年輕化的隊伍，使公司的團隊結構、年齡結構更趨合理，多種人才并存，唯才是舉，人盡其才，使公司充滿著追求事業成功的朝氣和活力。
優良的團隊才有戰斗力
1.團隊的含義是什么： 一群人，為了同一個目標，分工明確，相互協作，共同成長。一直堅持到目標的完成。
2.團隊的六字真言：不拋棄，不放棄！
3.團隊：要關心每一個員工，讓團隊的每一個成員都有歸屬感與榮譽感，了解每一個團隊成員的優點。從而進行合理的分工。讓團隊的每一個成員都能發揮出自己的長處。
4.團隊的成員：要關心每一個團隊的同伴，努力做到每天都保持自己的好的狀態。樹立自身的目標，與團隊的整體目標相呼應。鼓勵每一個成員，讓團隊里的聲音始終都是積極的，避免所有消極的思想存在團隊里面。
團隊建設： 明確團隊中自己的職責：
在每個團隊當中，每個人應當都充當著不同的角色，每個人發揮出自己的強點并把大家的強點結合在一起，就成為一個團隊，所以在這個團隊當中，每個人都得明確自自己的身份，并出色的演出這個角色。
豎立團隊目標與榮譽感：
公司有公司的目標，個人有個人的目標，團隊當然也有團隊的目標，在這個競爭機制的社會，只有感受到對手競爭的壓力。才能不斷的提醒自己要進步，要成長。所以當通過我們團隊每一個人的努力所達成的目標，是非常高興的。當我們的目標達到并得到榮譽的時候，我們應該是相當自豪的，因為在這份來之不易的榮譽當中，有我們每一個的勤奮與努力。有我們每一個人的汗水甚至淚水。
堅定團隊目標信念：
當我們的目標豎立好之后，要相信我們團隊的每一個成員和自己，這個目標是可以完成的。因為人只要有了信念，可以創造出很多不可思議的奇跡。
